20 Mars 2025. Med AI i fokus satsar Scania på att förändra både arbetsprocesser och företagskultur. I en intervju med Giosg berättar Patrik Hedljung om resan mot en mer innovativ och hållbar framtid.
Scania står i frontlinje för en teknologisk omställning där AI spelar en avgörande roll för att skapa en mer effektiv och hållbar framtid. I vår podcast hade vi äran att intervjua Patrik Hedljung, som driver företagets digitala omställning där AI inte bara används som en teknisk lösning utan som en möjlighet att förändra företagets hela kultur och arbetsprocesser. Hedljung leder med mod och risktagande, vilket gör honom till en nyckelfigur i Scanias utveckling mot framtidens transportlösningar.
Modigt ledarskap och risktagande
Patrik Hedljung är en ledare som vågar ta första steg. Ett exempel på detta är hans beslut att i förväg ändra sin jobbtitel till "Manager of AI Adoption" på LinkedIn innan det officiellt fastställdes.
"Det var ett sätt att signalera både till mig själv och till resten av organisationen att jag är beredd att ta ansvar och leda förändringen"
Detta symboliska steg reflekterar hans syn på ledarskap: att inspirera genom handling och skapa en kultur där innovation och entreprenörskap uppmuntras. Genom initiativ som detta säkerställer Scania att de inte bara är en ledare inom transport, utan även i hur AI kan användas i arbetsprocesser och beslutsfattande.
Demokratisering av AI och företagets kultur
En av Scanias nyckelstrategier för att införa AI handlar om att göra teknologin tillgänglig för alla medarbetare, oavsett deras tidigare erfarenhet.
"Om vi demokratiserar AI och gör det tillgängligt för alla, kommer våra medarbetare att komma på idéer som vi inte har tänkt på"
Denna strategi bygger på idén att innovation ofta kommer från oväntade håll. Genom att utbilda och involvera fler i AI-arbetet hoppas Scania skapa en kultur där tekniken blir en naturlig del av det dagliga arbetet.
AI som en mänsklig förstärkning
Patrik menar att AI inte bara handlar om att ersätta människan, utan snarare om att förbättra och skapa mer utrymme för mänskliga interaktioner.
"AI hjälper oss att frigöra tid för att kunna fokusera på det som verkligen gör skillnad för människor"
Genom att automatisera administrativa och repetitiva uppgifter kan AI ge ledare och medarbetare mer tid att fokusera på strategiskt och kreativt arbete. Detta förstärker Scanias vision om ett mer dynamiskt och innovativt arbetsklimat.
Utmaningarna och framtidens ledarskap
Scania står inför stora utmaningar när det gäller att kombinera sin långvariga tradition av dieselmotorer och manuellt körda lastbilar med en elektrifierad och autonom framtid. Här blir AI en central spelare, eftersom det hjälper till att koppla samman de många komplexa systemen som behövs för att bygga autonoma och uppkopplade lastbilar.
"Vi går från dieseldrivna lastbilar till elektriska och autonoma, och när vi lägger på AI blir det ett oerhört komplext nätverk"
Patrik ser AI som en möjlighet att förändra ledarskapets roll. Genom att minska tiden som läggs på administrativa processer kan ledare fokusera på att utveckla människor och skapa långsiktigt värde.
"AI kommer att hjälpa till att ta bort de administrativa delarna av ledarskapet, så att ledare kan fokusera på att utveckla människor och skapa verkligt värde."
Framtidens ledarskap, AI som en möjlighet
Patrik ser en framtid där AI förändrar ledarskapsrollen. Istället för att fastna i administrativa processer, kommer ledare att kunna använda AI för att fokusera på det som verkligen gör skillnad för medarbetarna och företaget som helhet. Enligt Patrik kommer AI bidra till att effektivisera ledarskapet och skapa mer tid för strategiska och mänskliga interaktioner.
"AI kommer att hjälpa till att ta bort de administrativa delarna av ledarskapet, så att ledare kan fokusera på att utveckla människor och skapa långsiktig värde"
Scanias AI-resa handlar inte bara om teknik, utan om att omforma hela organisationen för att bli mer flexibel och innovativ. Med Patrik Hedljung i spetsen leder företaget med mod, nytänkande och en fast övertygelse om att AI är nyckeln till framtidens transportlösningar.
Lyssna på hela podcast-avsnittet med Patrik Hedljung från Scania här.